Къде е регламентирано работното време? Работното време на служителите се регулира на четири нива:
1 Ниво: закони Закон за работното време Закон за задължителната почивка Освен това има специални закони за служителите в селскостопанство и горите, за професиите в областа на здравеопазването, за служителите в пекарните и др.
2 Ниво: колективни трудови договори Повечето колективни трудови договори съдържат разпоредби за работното време.
3 Ниво: фирмени споразумения Компаниите, в които е създаден съвет на работниците, може работното време да бъде определено чрез споразумение между работодателя и представителя на работниците.
4 Ниво: индивидуални споразумения Индивидуалните споразумения е възможно да съдържат и разпоредби за работното време. Освен това правото на ЕС трябва да се спазва в отделни области.
Какво урежда Законът за работното време и какво уреждат колективните трудови договори?
|
|
Закон за работното време |
Колективни договори |
|
Максимално допустима граница Почивки |
12часа/ден 60часа/седмично
48 часа в период от 17 седмици |
Работното време е регламентирано в повечето колективни договори. Принципно колективният договор може да осигури по-благоприятни условия за служителя от закона. |
|
Нормално работно време |
8часа/ден 40часа/седмично |
Повечето колективни договори позволяват различно разпределение на работното време с цел да се намали броят на извънредните часове. |
|
Извънреден труд |
50% добавка за извънреден труд |
Много колективни договори предвиждат по-високи ставки за определени случаи, като например работа през нощта, официален празник, неделя. |